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  • 2018下半年所有辦廠子老板的下場
    發布日期:2018-8-4      瀏覽次數:524

    你要慶幸你還有工作!2018年好好上班,好好生活,因為你隨時可能失去你現在的工作,珍惜你所擁有的,用一顆感恩的心來對待你的生活,工作!

     

    1、小老板在愁、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠

     

    每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老板,尤其是這兩年。

     

    有人說:“小老板在愁、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2018!”這話可能說得有點嚴重,但是這幾年,老板們的確不容易。

     

    曾經的百強連鎖、福建IT界的“龐然大物”——已經做了十幾年,年銷售額達50多億元、最高峰時員工逾2000人的一丁集團突然倒下了,全國數百家門店突然關閉。當時消息刷滿了朋友圈,也震撼了商圈。

     

    還記得一丁副總林德志所撰寫的文章嗎,一丁破產時他發了一篇長文,稱“解脫了”。

     

    信里面,林德志說了三點反思:

     

    第一,永遠不要跟銀行借錢;

     

    第二,永遠不要向民間借貸;

     

    第三,量力而行。

     

    他說,以后牢記這三點,我們一定還會東山再起。

     


     

    你也許不知道,你上班玩手機的時候,你的老板正在焦慮;你也許不知道,你盼望發薪的時候,你的老板正在下一張借條上簽名。

     

    現在的老板,80%以上面臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。海難覆船的時候,最倒霉的是船長,船員可以逃命,但船長卻舍不得他那條船!

     

    他不要求你與這艘船共存亡,只請做好自己份內的工作!

     

    很多人都想自己創業當老板。總覺得現在老板給的待遇太少,不夠,想單飛,其實,又有多少人真的明白老板的苦衷,為何不好好利用好現在的平臺,做最好的自己!

     

    可以說10個老板,9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功,每一位老板們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上,很多老板在日常生活方面,花錢不如職員瀟灑,甚至被人說“摳門”,做什么都要“算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經營本來都要精打細算,何況當了老板,就等于是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。

    當一個老板,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少,說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難念的經。

     

    首先必須考慮自己,就像打麻將,既然你點炮時誰都不會可憐你,該你和牌,你也絕不會心慈手軟。

     

    在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。

     

    2、生意場上只有一條出路——賺錢!

     

    作為老板,企業是你的,只要一天不關門,你就一天不能停止,到處找米下鍋。今天有米,誰也不能保證永遠有米,所以,老板即使賺了錢,也有危機感,沒有賺錢,更是寢食不安,至于虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎么能夠體驗?

     

    老板過日子,并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車,出入賓館酒樓,就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,大多數還是有強烈事業心的,吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。

     

    國外有一個管理故事是這么寫的,有一位老板整天都為企業不斷發生的種種問題而頭疼,有一天在酒吧認識了一位管理顧問,便請教該怎么樣才能沒有問題,于是管理顧問便將這位老板帶到了一塊墓地,跟他講假如有一天你躺在這里了所有的問題就都沒了。其實經營企業我們每天都可能遇到不同的問題,但我們必須知道當我們回避問題與困難的時間越長,我們所要付出的代價就越大。當我們找到了我們自己想要走的路,又摸索著上了創業的這條道,這就是一段很難停下來的路程,在這條路上遇到的種種困難我們都必須去面對,為生存、為發展;經營企業就是在不斷的處理與解決各種問題。

     

    而最近幾年,很多的傳統企業都遇到了困難,面對著互聯網不知所措,如果還是按照原來的一套去做,生意是越做越難。如果去做互聯網,但自己又不懂,只是在觀望。在這樣的轉型的十字路口,老板們真的很苦,很愁!就如前面講的那個國外的故事,苦、愁只是暫時的,老板需要去處理和解決這樣的問題。

     

    3、新生代員工任性好玩,老板們慘變“全能神”

     

    有一位制造業老板說,現在90后的小孩子出來打工,不好好做事,兩天打魚,三天曬網,很喜歡打臨時工,一天一結的最好,身上有了錢就去網吧混,沒錢了就去打幾天臨時工,領錢了接著去網吧混。泡面、煙、游戲,是他們的網吧三寶。

     

    浙江有很多企業,春節前任性的員工提前辭工回家,公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。臺州一紙箱廠,因為員工大量請辭導致人手不足,結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。

     

    有老板感嘆,臺州的老板們都成“全能神”了,要懂經營,要懂ISO,要懂CADPROESOLIDWORKS,最重要的是要懂抄起袖子,干得還要比工人既快又好。

     

    現在的員工極少體諒老板的難處,更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰,身臨絕境,老板們干還是不干?老板不干了,員工就要失業了。皮之不附,毛將焉存?

     

    4、對你的老板好一點吧!

     

    老板建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。俗話說,只要有碼頭,總有船來靠。船再大,始終是漂泊的,碼頭再小,也是踏實的。



     

    鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了,可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至于餓死!

     

    啟示一:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享,因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔。

     

    啟示二:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

     

    百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業。

     

    所以,對你的老板好一點。

     

    老板就是一棵樹,員工就是枝干。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲西的方。




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